─ 副秘日誌 ─

新生

薯叔   2023-06-13   304

「如果有心,死寂都能迎向新生。」半年前在辦公室全面綠化時,蕭博士望著一盆早已凋零的兔腳蕨,慎重其事的勉勵著我們。

「我們團隊有20多人,這樣規模的組織裡,能有一位同事專職環境綠/美化的工作,應該是十分合理的。」博士緊接著表示。

「環境綠美化」泛指將生活、辦公環境中以綠色植物點綴、佈置。據了解,當我們身處的空間被綠色植物圍繞時,不僅能改變空氣品質,更可透過植物感受到事物的變化,提升美感和創意。

過去一年,黨部辦公室從舊址搬遷至新址,像是經歷青春期的青少年般,專注於身心上的變化,以至於生活上細瑣的事務,沒能講究和照護。隨著在新辦公室歷經了完整的四季,從頂樓感受到寒暑的交替,對於環境多了許多觀察和感受。

今年起,團隊環境綠化開始進行,原先兼職綠美化的同仁,轉為全職照顧環境;而原先聘請清潔人員協助整潔事宜,亦改為全員輪值值日生代替。環境的整潔不分我你,每人扮演好自己,由上而下從裡到外,經過幾個月的努力;綠,已成為了往來辦公室洽詢時最鮮明的記憶。

調整心態、各司其職,透過角色的賦予和團隊的使命,原先大夥的不經意獲得轉機。很快半年過去,原先死寂的盆栽雖沒有如想像般全面重生,但也復甦了些許;至於另一些,則以想像不到的風貌新生。

雖然,世間難料,結果沒法預期,但從綠化的經驗我們知道,沒有盡力就沒有奇蹟。


2023-06-15   薯叔   403

留下來,不然沒人跟你走

「我想要消失在辦公室,此時此刻,我像一個氣力放盡、不曉得要幹嘛的人。」 快到中午用餐時間,我原先想問問同事要吃什麼,沒想到得到這樣的回答。而我想,這一切肯定是來自上午會議時那個男人的壓力……

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2023-06-14   薯叔   467

「效率」的公式

看到社會亂象我們能否心有所戚,發現教育的難題我們能否人溺己溺;如果我們能有感受,並且靜下來思考轉化為動力,這樣的「承諾」是博士所樂見「效率」的開始。 在有理想的地方奮鬥,沒有「承諾」作為開始,那和一般的公司行號有什麼不同呢?這大概和星爺所謂「人如果沒有夢想,那跟鹹魚有什麼分別」有幾分相似。

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2023-06-12   薯叔   502

丞相,起風了

「又要搬位置啦?!」這樣的念頭難免浮現在腦海;畢竟,距離上次換座位不到一個月,辦公室又要進行大風吹。 不過這惱人的念頭只有興起一秒,便讓人發覺這次的情況非同小可;畢竟,更換座位可是包含了他自己。這不禁讓人好奇,這次的變動所為何事?

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2023-06-06   薯叔   494

開新門。開心門

昨日蕭博士拜訪師範大學 林子斌教授,今日則是在辦公室接待來自媒體《親子天下》  陳珮雯副總監與 張淑瓊前總監。 「親子天下」是國內著重親職教育的媒體、網站。是提供家庭與教養的知識性平台;提供即時、完整與專業的教育趨勢報導,獲得關注教育議題的群眾信賴與支持。 遇上了媒體朋友,蕭博士不免分享自己對於臺灣英語教育的感觸。

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2023-06-01   薯叔   319

因為,我們相信

再過一天,NBA的總冠軍賽就要正式點燃戰火,今年無論是哪一隊奪冠,都注定寫下NBA的歷史,列入史載;後者是吊車尾進入季後賽,每回系列戰都跌破眾人眼鏡的邁阿密熱火,前者則是從未在歷史上奪冠,但今年以最完整的戰力拿下第一種子的丹佛金塊。

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2023-05-31   薯叔   291

不變與變

颱風雖然沒有來,但一早的天氣讓人有感,大雨後再豔陽高照,讓升旗後的我們不再心煩意亂。 晨會上的討論讓人感受到諸多「改變」,許多的「變」甚至挑戰著剛建立的習慣;「蛤,又要改變啊!?」類似這樣的小劇場,在不少人心中上演。

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